“Ministeeriumist lisati, et samuti näitab värske võrdlus erasektoriga, et riigiasutuste kogupalkade keskmine mahajäämus samaväärse töö eest on 12,6 protsenti (põhipalga puhul 8,1) ja tippjuhtidel 18 protsenti.”
Keskmiselt 10% erasektorist kõrgem, aga samaväärse töö eest 12,6% madalam. Ehk siis kas üks inimene rabab mitme eest või on palgapõrand kõrgem kui erasektoris, kuid valdkonna tippe ei jõua palgata.
Fearless_Parking_436 on
See on põhipalga kohta. Reaalsuses on neil nädal pikem puhkus ja tihti saavad preemiat 1-2 korda aastas. See juba tõstab selle palganumbri kõrgemale.
Apprehensive_Host397 on
Nojah, vaja siis jälle makse tõsta, et saaks kasvaval riigisektoril palgafondi natukene paisutada.
eroica1804 on
Samas kui vaadata uudises olevat graafikut, siis 2023. aastal kasvas seal samades riigiasutustes palk 17,9% kuigi Eesti keskmine palgakasv jäi 11,4% juurde… Ehk siis paistab suht loogiline, et selline ralli pole jätkusuutlik ning natuke peaks tagasi tõmbama.
4 Comments
“Ministeeriumist lisati, et samuti näitab värske võrdlus erasektoriga, et riigiasutuste kogupalkade keskmine mahajäämus samaväärse töö eest on 12,6 protsenti (põhipalga puhul 8,1) ja tippjuhtidel 18 protsenti.”
Keskmiselt 10% erasektorist kõrgem, aga samaväärse töö eest 12,6% madalam. Ehk siis kas üks inimene rabab mitme eest või on palgapõrand kõrgem kui erasektoris, kuid valdkonna tippe ei jõua palgata.
See on põhipalga kohta. Reaalsuses on neil nädal pikem puhkus ja tihti saavad preemiat 1-2 korda aastas. See juba tõstab selle palganumbri kõrgemale.
Nojah, vaja siis jälle makse tõsta, et saaks kasvaval riigisektoril palgafondi natukene paisutada.
Samas kui vaadata uudises olevat graafikut, siis 2023. aastal kasvas seal samades riigiasutustes palk 17,9% kuigi Eesti keskmine palgakasv jäi 11,4% juurde… Ehk siis paistab suht loogiline, et selline ralli pole jätkusuutlik ning natuke peaks tagasi tõmbama.