8 Comments

  1. Eftersom vi genom facken, LAS och tarifflöner nära nog har OECDs minst flexibla arbetsmarknad.

  2. Hög skatt på arbete framförallt.

    För varje krona du får i lön, betalar arbetsgivaren ~1.5 kr.

    Så om du får 1000kr mer i månaden, betalar arbetsgivaren 1500kr mer.

    Det håller lönerna låga.

  3. Stenhård reglering leder inte direkt till en dynamisk arbetsmarknad, men vi har ju länge i Sverige prioriterat dom mindre produktiva över dom lite mer produktiva, så det är inte konstigt att vi får detta resultat. Vi är ett bra land att ha låg lön i, men inget vidare att ha hög lön i.

  4. Facken ville ju vara duktiga och “ta ansvar” sÃ¥ vi kan tacka dom för att lönerna inte hängde med inflationen som i resten av Europa.

    Dom fackligt förtroendevaldas idoler i Svenskt näringsliv lär ju vara nöjda med deras insats åtminstone, även om medlemmarna fick ta kniven i ryggen.

    Tio års löneökningar totalt åt helvete.

  5. NoTalkingToday on

    För att staten, kapitalet och fackpamparna bor i samma områden och går på samma fester. /s

    Svårt att jämföra mellan länder

    1. Svenska kronan är svag

    2. Det är dyrare att leva i de länder vi jämför oss med.