“Derudover beskriver rapporten, at der er fremherskende stereotyper og fordomme over for personer med handicap i det danske samfund, som kan være med til at hindre inklusion på arbejdsmarkedet og på uddannelser.
FN’s definition på et handicap
Personer med handicap omfatter personer, der har en langvarig fysisk, psykisk, intellektuel eller sensorisk funktionsnedsættelse, som i samspil med forskellige barrierer kan hindre dem i fuldt og effektivt at deltage i samfundslivet på lige fod med andre.
Det er også en udfordring, som Thorkild Olesen peger på.
– Noget af det, som vi oplever til daglig, og som er noget af det værste, er, den forskelsbehandling af mennesker med handicap i sundheds-, uddannelses- og beskæftigelsessektoren, men også den behandling, vi får i kommunerne, siger han.
Ifølge ham medfører det blandt andet, at folk med et udviklingshandicap eller psykiske lidelser lever 15-20 år kortere end den gennemsnitlige dansker, og at andelen af børn og unge, der er i specialtilbud, er stigende.”
FR_42020 on
En nyhed der burde ha trukket mange flere overskifter
Chiliconkarma on
Det er et stort og kompliceret emne, 1 ting jeg tror vi kunne gøre bedre er: SEL § 148 stk. 2. Det er paragraffen der sørger for at kommunen følger op på de livslange ordninger for de svært handicappede. Det bringer en myndighedsperson ud og kigge til folk der ofte ikke kan være deres egne advokater, det er en vigtig funktion i forhold til at se på om rammerne omkring dem er rimelige over tid. Nogle gange er det spild af folks tid, men andre gange er det ikke.
Det er et kompliceret og ret tilfældigt område. Div. bosteder leverer meget individuelle oplysninger og over tid kan det blive til en stor forskel i behandling, selv inden for 1 kommune.
Det er ikke et område der kan underlægges strenge og firkantede regler, men der er plads til at man forventningsafstemmede en del bedre og gjorde det mere gennemskueligt og tydeligt hvad pædagogerne gerne måtte aflevere.
Derudover er almenboliglovens § 105 stk….. 2? Også ved at gro sig til at være noget hvor kvaliteten for de handicappede er lidt rigeligt tilfældig.
Gorilla_Kurt on
Ved af personlig erfaring at psykiske syge bliver diskrimineret i det private. Vil ikke tro det er anderledes i det offentlige, men der er min erfaring ikke så stor. Har siddet i ansættelseudvalg før og det er HR folkene der mange gange spænder ben hvis man er bevidst om nogen har psykiske problemer. Man gider ikke en gang gøre sig den ulejlighed at undersøge hvad det er der er deres udfordring og om det overhovedet har betydning for den funktion der skal besættes.
TrainDesigner9571 on
Ved at hvis man har et handicap, er det stortset umuligt at få et job. Heldigvis er der mulighed for førtidspension.
5 Comments
“Derudover beskriver rapporten, at der er fremherskende stereotyper og fordomme over for personer med handicap i det danske samfund, som kan være med til at hindre inklusion på arbejdsmarkedet og på uddannelser.
FN’s definition på et handicap
Personer med handicap omfatter personer, der har en langvarig fysisk, psykisk, intellektuel eller sensorisk funktionsnedsættelse, som i samspil med forskellige barrierer kan hindre dem i fuldt og effektivt at deltage i samfundslivet på lige fod med andre.
Det er også en udfordring, som Thorkild Olesen peger på.
– Noget af det, som vi oplever til daglig, og som er noget af det værste, er, den forskelsbehandling af mennesker med handicap i sundheds-, uddannelses- og beskæftigelsessektoren, men også den behandling, vi får i kommunerne, siger han.
Ifølge ham medfører det blandt andet, at folk med et udviklingshandicap eller psykiske lidelser lever 15-20 år kortere end den gennemsnitlige dansker, og at andelen af børn og unge, der er i specialtilbud, er stigende.”
En nyhed der burde ha trukket mange flere overskifter
Det er et stort og kompliceret emne, 1 ting jeg tror vi kunne gøre bedre er: SEL § 148 stk. 2. Det er paragraffen der sørger for at kommunen følger op på de livslange ordninger for de svært handicappede. Det bringer en myndighedsperson ud og kigge til folk der ofte ikke kan være deres egne advokater, det er en vigtig funktion i forhold til at se på om rammerne omkring dem er rimelige over tid. Nogle gange er det spild af folks tid, men andre gange er det ikke.
Det er et kompliceret og ret tilfældigt område. Div. bosteder leverer meget individuelle oplysninger og over tid kan det blive til en stor forskel i behandling, selv inden for 1 kommune.
Det er ikke et område der kan underlægges strenge og firkantede regler, men der er plads til at man forventningsafstemmede en del bedre og gjorde det mere gennemskueligt og tydeligt hvad pædagogerne gerne måtte aflevere.
Derudover er almenboliglovens § 105 stk….. 2? Også ved at gro sig til at være noget hvor kvaliteten for de handicappede er lidt rigeligt tilfældig.
Ved af personlig erfaring at psykiske syge bliver diskrimineret i det private. Vil ikke tro det er anderledes i det offentlige, men der er min erfaring ikke så stor. Har siddet i ansættelseudvalg før og det er HR folkene der mange gange spænder ben hvis man er bevidst om nogen har psykiske problemer. Man gider ikke en gang gøre sig den ulejlighed at undersøge hvad det er der er deres udfordring og om det overhovedet har betydning for den funktion der skal besættes.
Ved at hvis man har et handicap, er det stortset umuligt at få et job. Heldigvis er der mulighed for førtidspension.