Ghost jobs are, in short, job ads that are out there for jobs that don’t exist. There are many reasons why employers would want to post ads for jobs that don’t exist. Some examples are:
- You don’t really want to hire unless the perfect candidate happens to show up (much like unsolicited applications used to work).
- You don’t want to hire, but get a picture of what type of candidates apply to the company.
- Give the impression that the company is doing better than it actually is.
- To motivate their own overworked staff that more labor is on the way.
This is apparently widespread in the US and I suspect that it has also made its way to Sweden; I have seen ads from companies that have been up for over six months.
Is this something you have noticed in your job search or have you noticed the phenomenon from the other side?
Should it be regulated in some way? Imo, it is unethical for companies to waste the jobseeker’s time by giving the impression that a position is out there that does not exist. It would have been a completely different matter if it had been advertised as an unsolicited application.
https://www.bbc.com/worklife/article/20240315-ghost-jobs-digital-job-boards
Har "ghost jobs" kommit till Sverige?
byu/Lazy_Report_3102 insweden
Posted by Lazy_Report_3102
7 Comments
Vi i branschen kallar dem “no show” eller “no work” jobb. Väldigt viktig för pensionen 🤘
Jag vet att min arbetsgivare har haft flera annonser uppe för samma jobb i över ett Ã¥r eftersom ingen kvalificerad söker jobbet.Â
Med tanke på alla trådar man läser om folk som sökt 400 jobb låter det ganska sannolikt.
Det är inget nytt fenomen.
Något jag stött på ibland är att det redan är klart att någon ska få en tjänst, någon redan anställd eller utifrån, men att tjänsten ändå måste utlysas och en bluff-rekryteringsprocess genomföras av olika skäl. Hålla HR nöjda, dölja att man tar in en kompis, chefen är Anna Kinberg Batra, osv..
En form av ghost job antar jag. Värre kanske då människor går genom hela rekryteringsbiten med all tid som går åt men aldrig har en chans på jobbet ändå.
Och så undrar boomers varför unga inte känner sig motiverade att jobba längre.
Låg lön som inte räcker till bostad, slitiga och ofta tråkiga jobb (även med masterutbildning). Samt att man måste söka flera hundra jobb för att ens få ett av ovanstående skitjobb. Samhället är ett skämt.
Tror det har funnits ett längre tag. Vet en gång då jag sökte ett jobb på en annons, där annonsen var som att den var skriven för att anställa just mig, och där jag inte fick någon respons alls, ens när jag kontaktade deras rekryterare direkt. Ett år senare låg den fortfarande ute. Det här var över 10 år sen.