Nu m-ar deranja în mod deosebit să fac chestia aia. Plm, mă uit la întrebări, scriu pe hârtie idei, formulez răspunsuri, mă asigur că mă încadrez în alea 3 minute, mă filmez undeva (am grijă să nu apară în fundal buttplug-ul și steagul nazist furry) și aiae. Treaba poate fi toată gata în 15-20 minute. Sincer, e puțin mai ok decât dacă ar fi live, pentru că îți dă șansa să gândești, nu ești forțat să improvizezi căcaturile alea pe loc.
roly99 on
Ți-au cerut multe companii același lucru sau doar 1-2?
ctudor on
am facut si eu pt un interviu intern legat de un program de training pt HQ. nu mi se pare o problema.
MrM3ow on
Nu am avut intrebari punctuale la care sa raspund, dar la compania unde lucrez acum mi s-a cerut sa fac un video 2 in 1 cu o scurta prezentare a mea si cu o prezentare rapida a unei evaluari tehnice. Was not that bad, chiar daca sunt camera shy eram somer si un job e un job :)))
Enoufocar on
Daca as avea de ales intre asta si o scrisoare de intentie de o pagina as alege video-ul de fiecare data
Ejgherli on
e customer facing? pt ca daca e, vor sa vada cum te descurci in fata camerei.
heatseaking_rock on
E vorba de evaluarea fluiditatii in vorbire si analiza a discursului spontan. Nu e nimic de speriat.
GheorgheGheorghiuBej on
Fac un video, dar in pula goala si filmez de la mijloc in jos in timp ce raspund.
le_dod0 on
Ai prefera sa te întrebe live în timp ce se holbează la tine și notează ceva într-un carnet sau sa îți faci singur niște video-uri drăguțe, cu research făcut înainte etc?
KernunQc7 on
lol, block/report/next
ScienceForeign3362 on
Mergeti la corporatii, sa faca ce vor cu voi.
Toti se plang ca n-avem firme de produs dar toti se ingramadesc sa sclavageasca la corpo
Ala e doar inceputul, am auzit si de politici woke mai nou
istareatpeople on
Te angajeazi la videochat?
SiriusDotExe01 on
Ma gândesc ca e tot un fel de test, sa vada cum te descurci in fata unei camere sau per ansamblu cum te descurci, si ma gândesc ca doresc sa vada cat de fluent vorbeÈ™ti engleza (vad ca scrie ca trebuie sa răspunzi tuturor întrebărilor in engleza, so that’s why)
Omul_Drept on
Pas.
2001-Odysseus on
E o modalitate excelentă pentru a testa două lucruri:
1. Dacă eÈ™ti dispus să faci ceea ce È›i se cere. MulÈ›i, inclusiv pe aici, consideră că sunt prea deÈ™tepÈ›i să facă ceva “atât de simplu”. De fapt, aceÈ™tia sunt genul care nu fac nimic niciodată, pentru că sunt “mai presus” de… absolut orice. DeÈ™i abia leagă două cuvinte coerent.
2. Cât de bine vorbeÈ™ti È™i cum te pregăteÈ™ti pentru o sarcină de lucru. Nu testează, aÈ™a cum zicea altcineva pe aici, modul în care tu răspunzi spontan. Fiind înregistrat, aÈ™teptarea este să poÈ›i vorbi fluent, corect È™i concis. Te poÈ›i înregistra de câte ori vrei tu. Dacă trimiÈ›i un clip È™i te gândeÈ™ti “ce o fi o fi”, înseamnă că asta e mentalitatea ta. Să faci ceva, orice, doar de dragul de a fi. News flash, calitatea contează.
Mult succes, știi ce ai de făcut.
Admirable-Essay-6770 on
Daca nu e ceva job la care scopul e sa vorbesti intr-o camera / face 2 face cu clientii, nu are sens, ai aceeasi informatie si in scris.
Pare mai degraba o metoda simpla de a strange inregistrari cu diversi oameni vorbind pentru a antrena modele AI.
Martzi-Pan on
Da, nu e mare chestie. Mai ales daca e de la o companie serioasa, stii ca angajatorul face asta si jobul este pe o pozitie in care trebuie sa interactionezi cu clienti sau parteneri…
NotThatPro on
Chestia asta o sa ajunga rutina pentru companii remote ca o masura impotriva persoanelor care folosesc ai ca sa aplice la joburi in masa, iar daca ai vreo problema cu asta, citeste privacy policy-ul /s
Natural_Ad_9570 on
si eu am aplicat, ceva entry level, video cu buletinu sa vada ca sunt eu si sa raspund la tot felu de intrebari stupide, wtf
MainGroundbreaking96 on
Nu o fa, cere interviu sau pa la revedere.
Parliamen7 on
Pass
Slight-Ad9618 on
aplic cu nume fals, fac un edit ceva cu gore saii ia mintea razna la hrista. cam atat
NexusGTX on
ce prostie….as zice pass
Saadness on
Nu le e ma rusine la toti jegosii astia. Au ajuns cadidatii sa faca interviu HR singuri? Le urez faliment la toate firmele cu astfel de practici.
alexvasile on
Eu am făcut un video de genul când mi s-a cerut, aplicând pentru un internship plătit în programare (n-am întâlnit niciodată niciun client) în Sao Paulo, Brazilia. Și m-au acceptat. A fost o experiență foarte plăcută, cele 11 luni petrecute acolo. Asta în 2013.
Dar da, e frecție să ți se ceară video-ul respectiv, a durat câteva ore să îl fac să arate oarecum profi și să învăț să il editez. Asta era înainte să fie AI-ul la fel de popular ca acum.
Dacă ți se pare suficient de atractiv postul și ești OK cu depus efortul necesar, da-i foale. Altfel aplica la următorul. Mult succes!
Syn-_ on
Am citit toate comentariile si mi se pare ciudat ca nimeni nu a zis de “astia vor sa-ti vada fatza, fatza conteaza si spune multe lucruri despre tine”. Vor sa le usurezi munca, sa nu le pierzi vremea si sa te filtreze mai usor.
N-ai specificat postul sau natura meseriei, dar daca n-are legatura cu ceva image/customer facing role/media/human interaction/etc. atunci e clar o forma de discriminare.
Erau ceva studii cu Cv-uri identice trimise la companii/firme. Unele cu poza altele fara. In mod clar feedback-ul a inclinat spre atractivitatea pozei din Cv.
Natura umana e natura umana, probabil aici se petrece ceva similar.
salatawille on
Si eu am cerut asta, mai ales ca job-ul era consultanta mostly face to face pe zoom.
Ca si angajator te ajuta sa-ti dai seama de persoana, ce vibe are, cum s-ar descurca, cum arata ofc.
Saves both sides a lot of time.
alexraccc on
Asta e sa vada ca stii engleza. E un screening de 3 minute. De ce e asa big deal pentru multi?
burzuc on
am mai facut, nu vad problema
AnxiousEnd4669 on
ma eu sincer nu stiu ce sa raspund la intrebarile alea.. niste răspunsuri politically correct facute de chatgpt eventual, ca doar no sa zic my weakness frec menta prea mult in timpu programului, nu imi place la jobu actual ca echipa e naspa si i don’t stand out.. doing my job si that’s it, nu am nevoie sa stand out
UnAnonim on
Spune-le că răspunzi numai dacă tipa de la HR trimite întrebările într-un video de 3 minute în care se uită la cameră și numără înapoi de la 10 la 0.
34 Comments
Urmatorul job
[removed]
Nu m-ar deranja în mod deosebit să fac chestia aia. Plm, mă uit la întrebări, scriu pe hârtie idei, formulez răspunsuri, mă asigur că mă încadrez în alea 3 minute, mă filmez undeva (am grijă să nu apară în fundal buttplug-ul și steagul nazist furry) și aiae. Treaba poate fi toată gata în 15-20 minute. Sincer, e puțin mai ok decât dacă ar fi live, pentru că îți dă șansa să gândești, nu ești forțat să improvizezi căcaturile alea pe loc.
Ți-au cerut multe companii același lucru sau doar 1-2?
am facut si eu pt un interviu intern legat de un program de training pt HQ. nu mi se pare o problema.
Nu am avut intrebari punctuale la care sa raspund, dar la compania unde lucrez acum mi s-a cerut sa fac un video 2 in 1 cu o scurta prezentare a mea si cu o prezentare rapida a unei evaluari tehnice. Was not that bad, chiar daca sunt camera shy eram somer si un job e un job :)))
Daca as avea de ales intre asta si o scrisoare de intentie de o pagina as alege video-ul de fiecare data
e customer facing? pt ca daca e, vor sa vada cum te descurci in fata camerei.
E vorba de evaluarea fluiditatii in vorbire si analiza a discursului spontan. Nu e nimic de speriat.
Fac un video, dar in pula goala si filmez de la mijloc in jos in timp ce raspund.
Ai prefera sa te întrebe live în timp ce se holbează la tine și notează ceva într-un carnet sau sa îți faci singur niște video-uri drăguțe, cu research făcut înainte etc?
lol, block/report/next
Mergeti la corporatii, sa faca ce vor cu voi.
Toti se plang ca n-avem firme de produs dar toti se ingramadesc sa sclavageasca la corpo
Ala e doar inceputul, am auzit si de politici woke mai nou
Te angajeazi la videochat?
Ma gândesc ca e tot un fel de test, sa vada cum te descurci in fata unei camere sau per ansamblu cum te descurci, si ma gândesc ca doresc sa vada cat de fluent vorbeÈ™ti engleza (vad ca scrie ca trebuie sa răspunzi tuturor întrebărilor in engleza, so that’s why)
Pas.
E o modalitate excelentă pentru a testa două lucruri:
1. Dacă eÈ™ti dispus să faci ceea ce È›i se cere. MulÈ›i, inclusiv pe aici, consideră că sunt prea deÈ™tepÈ›i să facă ceva “atât de simplu”. De fapt, aceÈ™tia sunt genul care nu fac nimic niciodată, pentru că sunt “mai presus” de… absolut orice. DeÈ™i abia leagă două cuvinte coerent.
2. Cât de bine vorbeÈ™ti È™i cum te pregăteÈ™ti pentru o sarcină de lucru. Nu testează, aÈ™a cum zicea altcineva pe aici, modul în care tu răspunzi spontan. Fiind înregistrat, aÈ™teptarea este să poÈ›i vorbi fluent, corect È™i concis. Te poÈ›i înregistra de câte ori vrei tu. Dacă trimiÈ›i un clip È™i te gândeÈ™ti “ce o fi o fi”, înseamnă că asta e mentalitatea ta. Să faci ceva, orice, doar de dragul de a fi. News flash, calitatea contează.
Mult succes, știi ce ai de făcut.
Daca nu e ceva job la care scopul e sa vorbesti intr-o camera / face 2 face cu clientii, nu are sens, ai aceeasi informatie si in scris.
Pare mai degraba o metoda simpla de a strange inregistrari cu diversi oameni vorbind pentru a antrena modele AI.
Da, nu e mare chestie. Mai ales daca e de la o companie serioasa, stii ca angajatorul face asta si jobul este pe o pozitie in care trebuie sa interactionezi cu clienti sau parteneri…
Chestia asta o sa ajunga rutina pentru companii remote ca o masura impotriva persoanelor care folosesc ai ca sa aplice la joburi in masa, iar daca ai vreo problema cu asta, citeste privacy policy-ul /s
si eu am aplicat, ceva entry level, video cu buletinu sa vada ca sunt eu si sa raspund la tot felu de intrebari stupide, wtf
Nu o fa, cere interviu sau pa la revedere.
Pass
aplic cu nume fals, fac un edit ceva cu gore saii ia mintea razna la hrista. cam atat
ce prostie….as zice pass
Nu le e ma rusine la toti jegosii astia. Au ajuns cadidatii sa faca interviu HR singuri? Le urez faliment la toate firmele cu astfel de practici.
Eu am făcut un video de genul când mi s-a cerut, aplicând pentru un internship plătit în programare (n-am întâlnit niciodată niciun client) în Sao Paulo, Brazilia. Și m-au acceptat. A fost o experiență foarte plăcută, cele 11 luni petrecute acolo. Asta în 2013.
Dar da, e frecție să ți se ceară video-ul respectiv, a durat câteva ore să îl fac să arate oarecum profi și să învăț să il editez. Asta era înainte să fie AI-ul la fel de popular ca acum.
Dacă ți se pare suficient de atractiv postul și ești OK cu depus efortul necesar, da-i foale. Altfel aplica la următorul. Mult succes!
Am citit toate comentariile si mi se pare ciudat ca nimeni nu a zis de “astia vor sa-ti vada fatza, fatza conteaza si spune multe lucruri despre tine”. Vor sa le usurezi munca, sa nu le pierzi vremea si sa te filtreze mai usor.
N-ai specificat postul sau natura meseriei, dar daca n-are legatura cu ceva image/customer facing role/media/human interaction/etc. atunci e clar o forma de discriminare.
Erau ceva studii cu Cv-uri identice trimise la companii/firme. Unele cu poza altele fara. In mod clar feedback-ul a inclinat spre atractivitatea pozei din Cv.
Natura umana e natura umana, probabil aici se petrece ceva similar.
Si eu am cerut asta, mai ales ca job-ul era consultanta mostly face to face pe zoom.
Ca si angajator te ajuta sa-ti dai seama de persoana, ce vibe are, cum s-ar descurca, cum arata ofc.
Saves both sides a lot of time.
Asta e sa vada ca stii engleza. E un screening de 3 minute. De ce e asa big deal pentru multi?
am mai facut, nu vad problema
ma eu sincer nu stiu ce sa raspund la intrebarile alea.. niste răspunsuri politically correct facute de chatgpt eventual, ca doar no sa zic my weakness frec menta prea mult in timpu programului, nu imi place la jobu actual ca echipa e naspa si i don’t stand out.. doing my job si that’s it, nu am nevoie sa stand out
Spune-le că răspunzi numai dacă tipa de la HR trimite întrebările într-un video de 3 minute în care se uită la cameră și numără înapoi de la 10 la 0.
Caut alt job lmao